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双汇为什么要并购《81岁万隆罢免双汇“太子”》

时间:2021-07-23 17:59:25

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

梁春富高远山

来源|野马财经

不过三年时间,双汇帝国嫡长子万洪建被父亲万隆亲手“踢”出核心权力圈,次子万宏伟有戏?

近日,全球最大的猪肉加工企业万洲国际(0288.HK )突然宣布,将罢免万洪建执行董事、副总裁等职务,并立即生效。

罢免的理由是,万洪建最近对公司财物进行了“不当攻击行为”,使公司认为“无法履行其作为董事的才能、慎重、勤勉的职责”。

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

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图片来源:万洲国际公告

一发表,就骚动起来。万洪建是万洲国际创始人万隆的长子,此前已在公司历练多年

值得注意的是,该免职公告的落款为“受董事会之命为万洲国际有限公司主席兼行政总裁万隆”,这意味着是万隆亲自签署的“罢免令”。 现在81岁的创业者和52岁的嫡长子之间发生了什么? 万洲国际手杖交接计划之后如何进行?

高票当选仅过16天

在中国猪肉制品行业,谁也不能向右汇款。 在万隆的铁腕之下,双汇从濒临倒闭的小肉联工厂发展成为今年销售额超过200亿美元的跨国巨头,万隆也被誉为“杀猪之王”、“世界第一大屠夫”。如今耄耋之年的万隆,仍掌握着双汇发展(000895.SZ)、万洲国际两家上市公司,总市值超过1900亿人民币。

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

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万隆图片来源:公司官网

万隆的长子万洪建曾经被认为是“猪肉帝国”的继承人。

公开资料显示,万洪建出生于1969年,1990年至2010年间从熟食厂一线工人开始,后先后担任双汇集集团销售部北京办事处销售主任、外贸处副处长等职务。 从2012年2月开始,担任双汇发展母公司的罗特克斯副社长、国际贸易部总监督、副社长等职。 2018年,万洪建被推举为万洲国际执行董事,进入核心决策层。

就在2021年6月1日的万洲国际股东大会上,万洪建还刚刚再次当选为执行董事,赞成票比例高达91.1%,甚至高于其父万隆75.2%的赞成票比例。离此时他被免职还有16天……

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

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图片来源:万洲国际公告

此次投票后,万洲国际立即以每股7.8港币的价格回购19亿1700万股,目的是涉及资金149亿5000万港币,优化公司资本结构,提高股票每股收益,降低集团资金成本。

一般来说,如果向普通股东回购股份的计划顺利,上市公司的股份持有量就会增加,话语权相应地就会变大。

万洪建作为长子,与双汇系旗下公司关联并不多。

根据天眼查,他只在广州双汇商业连锁有限公司(以下简称“广州双汇”)、清远双汇商业投资有限公司)以下简称“清远双汇”)、芜湖双汇进出口贸易有限责任公司)以下简称“芜湖双汇”)担任过股东、高管。 另外,还担任过漯河实业投资的法定代表人。

其中,万洪建是清远双汇的第一大股东,通过该公司控制了广州双汇14.67%的股份,但目前两家公司均予以注销。 他担任高管的芜湖双汇处于存续状态,由罗特克斯控股。

谁来接班?

由于万洪建突然被罢免,双汇系的接班问题又会陷入迷茫。

关于接班问题,万隆在2015年3月接受第一财经采访时,十年前就已经考虑过了,要从机制上解决这个问题,需要等2017年接班团队成熟了就会退出。

“我首先从机制上解决这个问题。 一个是量化标准,相应的水平必须达到相应的标准。 也就是说,你必须承担相应的责任。 二是竞争上岗,所有各级管理者都是竞争上岗,也有专门的考核机制,每月每年都要进行考核。 正因为有了这种方法,继承人和管理团队都必须以这种机制产生。 ”万隆说。

2018年3月,万洲国际宣布,副总裁万洪建被任命为执行董事。 仅仅几个月后,万洪建晋升为董事会副主席,同时担任了许多职务。

在万洪建被委以重任的同时,万隆次子万雄大也被提名为双汇发展理事会非独立董事候选人。 资料显示,万宏伟出生于1973年,本科学历,香港居民,早年担任双汇集团香港分公司主任、双汇集团进出口公司副总经理、双汇集团董事长秘书等职。

这也意味着,万隆二子均已进入万洲、双汇的核心管理层,这被媒体解读为万隆在为退休做准备。

2019年初,根据双汇发展公告,拟向控股股东双汇集团唯一股东罗托克斯发行股份,意图是子公司吸收合并母公司的收购方式,实现双汇集团的整体上市。 这也是继收购史密斯菲尔德,推进万洲国际上市后,万隆握了刀之后重要的资本运营。

信息显示,双汇发展的股权结构相当复杂,其最终实际控制人是在英属维京群岛注册的兴泰集团有限公司(下称“兴泰集团”),其具体股权结构为:兴泰集团持有雄域投资100%的股权,雄万洲国际通过全资子公司Glorious Link持有罗特克斯100%的股份,雄域投资向香港国际最大股东之下一探,从兴泰集团发展到双汇,其股权结构竟然高达7层。

熟悉双汇的财经相关人士关于野马财经的报道,此次双汇集团通过并购实现整体上市,是万隆为接班人计划而对双汇发展、万洲国际、兴泰集团三方之间的股权关系进行的优化,有利于加强其家族对双汇集团的控制。

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

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野马财经摄影

万洪建相关职务被免除后,万洲国际目前只有万隆、郭丽军(CFO )、DennisPat Rick Organ )史密斯菲尔德食品公司总裁兼行政总裁)、马相杰)河南双汇投资发展股份有限公司总裁) )的4名执行董事。

万隆老二万宏伟也在万洲国际工作,担任董事长助理,但不是董事会成员。

长子失意,次子万宏伟会被推上台前吗? 中国食品产业分析师朱丹鹏告诉野马财经,万隆比较谨慎,疑心很重,万洪建被罢免不单是业绩这么简单,还有一些深层次的问题,包括战略、经营理念等方方面面,“所以我认为万隆的小儿子将会走向台前。”

另外,也有报道称万隆的孙子万子豪已经在双汇工作,担任双汇发展副总裁。 天眼查显示,万子豪在双汇7家公司担任董事。 但是,在双汇发展公告中,没有搜索到万子豪的名字。

董事会主席的职位依然由万隆掌握,“继承人”似乎还不明朗。

“废长立幼”,并不少见

父亲创业,孩子继承的“家族继承人”道路多不胜数,老二成为继承人的情况也屡见不鲜。

霖园集团是台湾第一家民营企业集团,由知名台湾企业家蔡万霖创立,其前身和核心企业为国泰人寿。以蔡万霖为代表的“蔡氏家族”是台湾顶级财团,更是台湾首屈一指的金融资本大鳄。1995年7月,美国 《福布斯》 公布全球十大富豪排行榜,蔡万霖以85亿美元排名全球第六,曾是全球华人第一富。

2004年9月27日,蔡万霖不幸去世,享年81岁。 霖园集团目前由蔡万霖次子蔡宏图担任当家。 资料显示,蔡宏图今年69岁,从台湾大学法律系毕业后赴美,28岁获得法学博士回国,38岁正式从父亲蔡万霖那里迎来了国泰生命会长。

这样嘴里含着金勺出生,出国留学,回国继承父亲道路的“第二代”也不仅仅是蔡宏图。

近日,证券监督管理委员会报《行政处罚及市场禁入事先告知书》让家具行业上市公司宜华生活及其背后的潮汕富豪刘绍喜家备受舆论关注。

根据《行政处罚书》调查,证券监督管理委员会认定宜华生活2016-2019年定期报告有严重虚假记载,原董事长刘绍喜终身禁止进入证券市场。

刘绍喜是潮汕资本家,年轻时是木工出身,潮汕人“肯努力才能赢”的一心多年,使宜华生活从一家小家具厂成为汕头第一家上市民营企业。 汕头澄海区有一则顺口溜的传说:“澄海三莫死(方言,指不能死)、学敏、尽孝、刘绍喜”。 包括刘绍喜在内的三人,在澄海这个小地方翻了手,为云牵手下雨,意思是死也不死。

宜华生活是典型的潮汕家族企业,“宜华裔”旗下许多公司都有刘绍喜一家的身影。 “宜华裔”健康板块、资本板块由刘绍喜长子刘壮青负责; 宜木业由刘绍喜次子刘壮超接手; 刘绍喜的弟弟刘绍生曾经接管了“宜华裔”房地产板块。

其中,老二刘壮超继承了“宜华裔”创始人宜华生活。 资料显示,刘壮超16岁时赴美留学,2010年毕业后只有22岁的刘壮超进入宜华生活管理层。 2017年,刘壮超当选宜华生活新一届董事会理事长,那时刘壮超29岁坐上“宜华裔”首位位置。

“二代”走向台前潮汕家族企业和房地产公司的联合创展。

现年32岁的朱桓榕是共生创展创始人朱孟依的掌上明珠。 朱桔梗从2009年,也就是20岁开始在公司担任社长助理。 2012年,她被任命为执行董事、常务副社长,2013年晋升为董事会副主席。 2020年1月10日,朱桔梗接过朱孟依的担子,成为共生创展的新的理事会主席。

我知道朱桔梗有两个哥哥,在家族产业战斗。 据分析,潮汕人素有“重男轻女”的传统,朱孟依能将重要的地产上市公司交于小女手中,其对女儿的偏爱,以及朱桔榕的实力都可见一斑。

这位金融出身的准“85后”没有让父母这一代失望,在掌舵的第一年就在股票投资方面提出了漂亮的成绩单。 典型的“一代是实业,二代是投资”。 她负责的共生创展将购买平安保险、小米集团、平安健康、汇丰控股、中国移动等股。

截至去年11月19日,除中国移动损失1亿8600万港元外,其他股票全部盈利。 为了共生创展,账面利润超过37亿港币,约达31亿元。 作为比较,2020年上半年联合开发净利润为51亿港币。 如果以37亿港币作为房企净利润尺度,只有22家房企赢了联合开发,但它们的收入远远高于联合开发。

但是,也不是所有民营企业都会选择家族继承人。 例如,何享健麾下市值5000亿元以上的美的集团。尽管何家的子、女、媳,各个都是人才,但是美的经营主要依靠的还是职业经理人方洪波团队。据美的集团2020季度新闻数据显示,担任董事长、总经理的方洪波,2020年从公司获得的税前报酬为963万元的殷必彤副总裁、顾炎民、朱凤涛分别为765万元、348万元、448万元。 “分享”也许才是“美系”最重要的秘诀。

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

81岁万隆罢免双汇“太子”,1900亿“猪肉帝国”谁接班?

何享健图源美的官网

财经大v、德林公司创始人李德林就野马财经表示,美的在接班问题上最关键的一点就是“管好自己的权力,用好能用的人”。何氏家族掌握好了股权、控制权,用好了方洪波这样的职业经理人团队。而现在美的多元化扩张下最重要的问题就是能不能找到第二个、第三个方洪波。

美集团可能是a股整体中职业经理人运用最出色的上市公司,家族成员通过投资与合作构建了巨大的“美系”。 据野马财经不完全统计,目前何氏家族成员共有8家上市公司。 其中,a股6家,港股1家,德国1家,另有1家新三板公司。 另外,参加10多家金融机构,跨越制造、汽车、医疗、房地产、环保、电影、金融等行业,依然在扩大……这种模式在a股市场也有,也给了很多面临传承问题的家族式

究竟哪种接班模式最适合家族式民营企业?欢迎留言评论。