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什么叫并购法务?我们都小看法务了?

时间:2021-07-06 10:31:52

月薪6w+,年入160w,我们都小看法务了?

在大家的印象中,TOP律师事务所代表着高门槛、高收入、高口碑、广阔的发展前景和最精良的团队。所有这些因素结合在一起,巨大的吸引力和耀眼的光芒,让千千成千上万的法人愿意像飞蛾扑火一样扑向TOP律师事务所,咬紧牙关,奋力拼搏,成为光芒的一部分。

形成鲜明对比的是,法律事务被忽视了。做律师真的不赚钱吗?实习没有前途吗?惯例是朝九晚五不挑战?

法务是第二选择?

法律界有句话叫“挣钱的人忙着死,不忙的人饿死”。

除了顶级律所,起薪2万/月的律所很少。甚至有些年轻律师属于“三无人员”,没有固定的办公场所,没有固定的收入,也没有固定的休息时间。他们中的一些人开始实习时月薪不到2000,甚至独立实习时可能会遇到零收入。压力和焦虑难以言喻。

而好公司的月收入一般在6k到15k元之间,从九点到五点,大部分人工作两三年后应该有一个10k元左右的稳定收入,未来可能达到年薪15-20万。如果更高,他们需要成为法律主管或特别好的公司。

法定董事的全额工资非常丰厚,还会有股票期权等可观的奖金。例如,仅去年一年,苹果公司的首席法律官布鲁斯苏厄尔就获得了7570万美元的股票期权。

法律事务,作为联系业务人员和专业法律人员的纽带。可想而知,知识结构应该是:公司基本业务知识、法律思维协调能力。有必要将业务人员和领导的问题转化为抽象而准确的法律概念。

对于大企业和有首席法律官的企业,法律部必须熟悉公司的管理事务,参与公司的规划和决策,是一个顶级的设计人物。当然,它不再是法律专业人士,而是公司高管。

对于一些没有通过司法考试的人来说,法律事务是比律师助理更好的选择。一般来说,律师事务所招聘实习生和律师助理是有标准的。"通过司法考试者优先考虑."对于律师事务所来说,其实这句话的潜在含义就是“求职者需要通过司法考试”。

当律师事务所的一位资深合伙人在知乎回答一个问题时,他说:“我建议同行不要把考试不及格的人招到律师事务所,有机会留给考试及格的年轻人。没有通过考试的助教每年1月到7月都要离开,9月以后可能就不回来了。不值得花大价钱去精心聘请和培养。

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法务的好处还有什么?

作为一个法律人,要以开放的眼光看待法律服务市场,涵盖面广,但专精于一个方面。作为公司法人,通过我公司工作内容的辐射,可以精准从事专业法律服务。

比如公司是加工制造行业,法律事务部需要研究四大类纠纷:合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷、公司纠纷。如果公司从事房地产开发或建筑工程,公司的法律事务需要掌握房地产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、企业纠纷四种常见纠纷的法律知识。如果公司从事的是金融行业,与前两个行业不同,金融行业的法律事务不仅要掌握证券、基金、银行、保险、信托的法律知识,还要掌握银监会、证监会、保监会发布的各种政策。

此外,一个律师的执业方向,基本取决于他刚进入律所时,所跟合伙人的执业方向,几乎没有选择的自由:有些律师想做非诉,但被分配到劳动仲裁领域;有些律师想做诉讼,但他们被分配到跨境并购。

在公司实践中,你不仅可以接触到合同、诉讼、M&A项目和垄断调查,还可以获得更多律师事务所难以获得的前沿行业信息和对行业的更深入了解。

一名职业学生同时收到了尚同、景甜律师事务所和保留法律部的offer,但他最终选择了成为公司的法律部。“法律部比较有意思,除了传统的合同审查工作,还有投融资业务。另外创始人团队对法务工作的重视度比较高,希望参与公司全过程,而不是仅仅后台工作。"

在北京,申请实习律师是有条件的:只有在北京注册的本科生和研究生才能将人才档案留在北京,进一步取得律师执业证书,这对诉讼律师来说尤为重要。这一要求直接导致,对于没有在北京注册的人来说,研究生已经成为北京律所的教育底线,而不是加分项。

虽然在公司法律事务中,学历门槛提高的趋势是不可避免的,但对于想要在提升自己之前积累经验的高年级毕业生来说,并不是一个合适的选择。

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法务有哪些类型?

1. MA (Mergers and acquisitions) 涉及投资并购的法务是目前法务中最火的一类角色。

MA在公司主要负责交易,涉及前台,地位较高,收入可观。比如有报道说网易专门从事MA的法律工作年薪可以达到160万。

在科技和初创公司中,经常会有很多与融资相关的事情。作为律师和团队,既要控制风险,又要解决问题,所以对法律能力的要求比律师更全面、更严格。

比如滴滴的MA合法招聘,要求在红圈办内外相关领域有工作经验。

2. General Corporate 涉及公司日常运营有关的法务是较为传统的法务职责。

大多数公司都需要这种法律事务,在快速消费品和制造业中更为常见。主要负责审核签署公司的日常采购合同、服务合同、销售合同,或与其他公司签订合作协议。

虽然日常运营法律事务的收入不低于MA法律事务,但这类法律事务的加薪幅度有限。高级别月薪最多可达5-6W,同级MA法务月薪可达15 W.但与马云的法律工作在黑暗中加班不同,日常法律工作稳定且相对轻松,是追求工作与生活平衡的法人的合适选择。

3. IP Protection 商标保护法务对于公司也具有重要意义。

商标法的一般原则是“先注册”,即谁先注册,谁就受到保护。为了保护公司的权益,负责商标保护的法人需要采取抢先注册或注册多个商标的防御措施。

比如小米公司为了防止他人蹲守,注册了几种颜色的“米”;拥有“雪碧”品牌的可口可乐公司也注册了“雷比”商标。

4. Litigation 这类法务负责诉讼、调解和仲裁。

不仅仅是普通公司,政府或者国企都需要这种法律事务。例如,如果中国铁路总公司在海外有项目,公司的海外法律事务将负责处理与东道国的法律纠纷。比如北京城建、也门在世界银行下属的投资争议解决中心有仲裁案件,需要负责仲裁的法律事务来解决。

这类法律事务不仅需要熟悉相关法律知识,还需要熟悉国家行业监管的具体要求。

5. Labour and administration 目前专门负责做人力与行政方面的法务比较少,但却是每个公司不可或缺的。

这类法律事务涉及员工的劳动和社会保障,以及劳动仲裁等事务。公司聘用这类法律事务时,往往更注重应聘者的实践经验和人际沟通能力,而行业内最突出的应聘者不一定是这类法律事务的最佳人选。

大企业对这类法律事务的需求很大,薪资待遇也不错:一个在红圈五六年级工作的律师去西门子做人力、行政方面的法律事务,税前月薪6周。

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结语

近年来,首席法务官的薪酬一直在稳步上升,而薪酬的不断增加似乎表明,每个公司都更加重视自己的法律部门。

虽然大部分法律从业者仍然选择在律师事务所执业,但如果不适合律师事务所高强度的工作作风,或者因为案件的起源和家庭情况而陷入瓶颈,他们可能会考虑从事法律工作。

毕竟,很少有人走的路从来不意味着世界的终结